PT Bank Mandiri (Persero) adalah salah satu bank ritel terbesar
di Indonesia yang berdiri tanggal 2 Oktober 1998. Bank Mandiri merupakan
BUMN yang saat ini setidaknya telah memiliki lebih dari 1200 kantor
cabang di Indonesia dan beberapa kantor cabang di luar negeri seperti
yang terdapat di negara Cayman, Cina, Hong Kong, Singapura, Timor Leste
serta London. PT Bank Mandiri dalam menjalankan usahanya langsung
bertanggung jawab pada Kementerian BUMN sebagai wakil dari pemerintah
Indonesia yang juga sebagai pemegang saham utama dari perseroan ini.
Saat ini PT Bank Mandiri (Persero) juga telah memiliki beberapa anak
perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan, jasa keuangan, leasing,
asuransi serta finance, beberapa anak usaha dari perusahaan ini
diantaranya Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, AXA Mandiri
Financial Services, Bank Sinar Harapan Bali, Mandiri Tunas Finance,
Asuransi Jiwa InHealth Indonesia.
Bank Mandiri
tahun 2015 ini rencananya akan digabung dengan Bank BNI, rencana
tersebut masih menjadi wacana pemerintah Indonesia supaya kedua
perbankan tersebut tumbuh lebih kuat sehingga mampu bersaing dengan
perbankan lain baik swasta maupun milik pemerintah.
PT Bank Mandiri tahun ini menargetkan aset perusahaan dapat mencapai Rp
1000 triliun, angka tersebut naik sekitar Rp 145 triliun dari tahun
sebelumnya yang hanya mencapai Rp 855 triliun. Bank Mandiri kembali
membuka
karir dengan kualifikasi sebagai berikut:
Lowongan Kerja 2015 Bank Mandiri
Frontliner
Persyaratan:
- Pria atau wanita
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Ipk minimal 2,50
- Usia tidak lebih dari 25 tahun
- Berpenampilan menarik
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Komunikatif
- Mampu mengoperasikan komputer
- Sehat jasmani dan rohani
- Berorientasi pada nasabah
- Siap ditempatkan diseluruh Indonesia
Daftarkan diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Kanwil 5 Plaza Bapindo
Menara Mandiri Lt 08
Jln Jend Sudirman Kav 54 - 55 Jakarta Selatan
Jakarta 12190
Keterangan lebih lanjut silahkan lihat
disini
No comments:
Post a Comment